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用人单位在招工时就用必要告知应聘者关于社保的一系列问题和措施,帮助员工缴纳社保也是每一个用人单位应该承担的责任。如果忘记缴纳社保,企业将需要补缴社保和罚款,严重的话则会被列入社保hei名单。那么,非全日制用工要交社保吗?

非全日制用工要交社保吗?

非全日制用工是需要缴纳社保的,从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险的。按照国家劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险。非全日制用工缴纳社保的标准是按照个体工商户的标准执行的,对于已经参加过基本养老保险的用户来说,所缴纳过的年限都是可以合并的。

如何选择人力资源外包公司呢?目前市场上也越来越多的人力资源公司出现,质量参差不齐,甚至以零服务费的名义来低价抢客户,没有利润保证如何确保公司的运营,所以服务质量低下,服务质量得不到保证,导致客户社保合法权益无法享受,得不偿失。

骏伯人力集团十年磨一剑,作为一家全国大型、直营连锁、集团化运营的老Pai人力资源公司,建立了以北京、上海、广州、深圳为中心,华南区、华东区、华北区、华西区、华中区五大运营大区的全国300多个网点,实现了大陆所有城市的全覆盖。为客户提供“一地签约、全国通行”的社保公积金属地化管理平台,具有完善系统的操作流程,保障客户的利益。

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