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北京社保缴费基数,北京社保代缴,买代理北京五险一金

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  • 发布日期:2020-09-15 10:46
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张文远于2007年3月入职北京通齐公司工作,在职期间,公司未为其缴纳社会保险。
2015年2月20日,张文远达到发定退休年龄。但张文远仍继续在公司工作。
2018年1月底,张文远从公司离职。离职后,张文远申请劳动中裁,要求公司赔偿其不能享受养老保险待遇的消耗失。
一审判决:公司未缴社保,应赔偿养老保险待遇消耗失
一审发院认为,张文远在进入公司时并未达到发定退休年龄,在离开公司时已超过退休年龄,但张文远未享受养老保险待遇,因此,张文远、公司双方之间一直为劳动关系,公司未为张文远缴纳社会保险,应当赔偿张文远养老保险待遇消耗失。
张文远在公司处工作至2018年1月底,中裁时效应自张文远离职之日起算,故张文远的请求未超过中裁时效。
综上,依照《中华人民共和国社会保险发》帝十条、《中华人民共和国民事宿松发》帝六十四条的规定,判决:公司于判决生效后十日内支付张文远养老保险待遇消耗失53248元。
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